7 Sinais dos Jovens Líderes da excelência


Por Lucas Leys.


Liderança efetiva é o resultado de uma complexa série de fatores. Ainda assim, existem certas características associadas com cada líder de jovens e adolescentes que realiza um trabalho excelente. Longe do estereótipo do macho líder da juventude, jovens, engraçado, tocando a guitarra, e um seminarista que tem um caminhão, os seguintes sinais acompanharão cada juventude líder eficaz: Sinal 1: cheios do Espírito Santo Claro que esta característica não é exclusiva para a liderança da juventude. Estar cheios do Espírito Santo é uma condição obrigatória para a eficácia cristão. Mas no caso do líder ou pastor adolescentes se não estamos cheios com o Espírito de Deus, a nossa orientação é limitada à gestão dos recursos humanos, que são bons, não pode satisfazer plenamente as necessidades dos jovens em conflito. E as nossas motivações e nosso negócio não teria o efeito de que é fornecida com a orientação do Espírito, na tomada de decisões. A espiritualidade do líder da juventude é facilmente discernível para adolescentes e jovens deste tempo. Eles não são apenas um belo sermão de um púlpito acima. Fechar as relações interpessoais entre os líderes de jovens e saudáveis são essenciais para um ministério. Mas essa proximidade é o melhor pode ser considerado o verdadeiro caráter do líder da juventude. Mesmo quando parece que os adolescentes não prestam atenção, estão a acompanhar atentamente se o que dizem que, quando os líderes que pregam vivo no palco quando elas estão desativadas. Se os líderes, destinados a acompanhar o adolescente para a maturidade em Cristo, é impossível de fazer, se não cultivar um relacionamento com dependentes do Espírito de Deus. Sinal 2: Dispor de um Sentido de Chamada Muitos pensam que é óbvio que a decisão de ir para fazer missões em áreas remotas e de difícil uma explicação é um apelo especial do Senhor. Mas o ministério da juventude é tão transcultural geografia como a qualquer outro departamento. Envolve mudanças na linguagem, diferentes costumes, música, danças exóticas e diferentes pressupostos morais. Se aqueles que se preparam para participar do ministério com os adolescentes não têm um apelo claro e específico que lhes aconteça a trabalhar com uma ou ambas das duas coisas: se sentem infelizes ou miseráveis em breve sentir-se-á para a sua adolescência. Esteja convencido de que é que Deus nos chamou para fazer isso é a única fonte de afirmação, em que devemos colocar a nossa confiança. Os resultados são imprevisíveis no ministério, em geral, a mais no ministério com a idade mais imprevisível. Só um senso claro de mobilização é o que torna a líder em frente. É hora de levantar-se líderes que não são "praticando fazendo ministério" durante o trabalho com a juventude. Precisamos de líderes que sabem que têm sido chamados por Deus nesta geração para investir e fazer um esforço sério para além dos evidentes resultados ou expectativas das pessoas de outros ministérios. Sinal 3: Eles estão prontos para a tarefa Recomendar A juventude é um momento de muitas perguntas. Pós-modernidade adolescente tem dinâmica complexa, as mudanças têm sido exageradas e mensagens contraditórias abundam. Por isso, é necessário que aqueles que levam os jovens não têm resposta e ingênuo. O modelo que todo líder tem que ser exercido responsavelmente. Aqueles que tiveram a oportunidade de conhecer a aconselhar os seus adolescentes em breve começar a receber mais adolescentes que procuram aconselhamento. Os líderes eficazes são preparados para a tarefa e empenhada em dar um sábio conselho. Para fazer que especializam-se em questões de cultura, a crise familiar, identidade e os vários métodos para fazer um aconselhamento eficaz. Em outras palavras, trabalho e estudo para ser melhor conselheiros. Mas um condimento que não pode ser desperdiçada é "confiável". Confiabilidade é inerente à capacidade de aconselhamento e à possibilidade de uma relação personalizada. Líderes que não são confiáveis em breve serão devolvidas por parte dos adolescentes. O segredo da confissão é vida ou morte para alguém hiper consciente de si mesmo como jovens. Pessoalmente, posso dizer que sou um pregador, embora eu tenho visto milagrosos resultados em outras ocasiões, quando eu tinha o dom de ser capaz de dar a palavra certa no momento certo para uma necessidade específica de alguém. Vamos ser honestos: a maioria dos sermões estão no ar, mas esses tempos, quando alguém abre uma pessoa que é importante para o seu pessoal para fazer um impacto mais poderoso. That's why I get hurt ver tantos líderes que dependem de um único microfone para se comunicar com os filhos. Muitas oportunidades perdidas por não prestar aconselhamento sábio para mergulhar em ... Sinal 4: até à data no que diz respeito à cultura juvenil A vertigem da mudança impulsionada pelos meios de comunicação social e do mercado exige uma constante actualização dos jovens líderes. As diferentes tribos de adolescentes têm características diferentes em seus gostos musicais, em seu vestido e sua linguagem. Wave é equivalente a ignorar o seu desinteresse em saber o que atrai-los. Um grupo de adolescentes exige uma cruz semelhante à disposição que prevê que as missões noutros países, a menos que a mudança geracional é mais do que geográfica. A tropa líder ou o líder estará atento ao que características do adolescente em seu bairro e sua igreja. Uma forma de conseguir essa atualização é de olhar para lugares onde eles se juntam (escolas, a porta do disco, hambúrguer, etc.) Outra maneira é pedir-lhes para recomendá-los. Os jovens se sentem importantes e quando lhe perguntaram por que eles trabalham muito bem com questionários e inquéritos. Retirar os jovens da igreja Cristã e em locais públicos a questionários sobre os gostos e tendências culturais, não serve apenas os líderes de ser actualizado, mas é uma excelente atividade que as crianças irão apreciar. Revistas, filmes e moda pode muito bem ser "ouvir-nos o que você está ouvindo os jovens fora do nosso meio. Se a nossa missão é ser luz, ir ao redor do mundo e pregai a boa notícia da salvação, temos de prestar atenção ao que está a acontecer à nossa volta. Se atingir o alvo com as questões que esta geração não existir, pode ser pregação da mesma forma. Deve entrar em contacto com as suas vistas e códigos culturais. Sempre que você ver uma boa revista que tem algumas tendências da juventude, a minha mulher me comprou, porque ele sabe que eu quero saber o que está a chegar ou o que a minha influência adolescentes quando eles estão na escola ou expostos à mídia comunicação. Sinal 5: Teamwork Eficaz líderes sabem que a juventude por si só não pode realizar tudo. Entenda que Deus formado o seu corpo com diferentes funções e presentes (1 Coríntios 12:4-30) e que é o trabalho de outros líderes para equipar o trabalho do ministério também (Efésios 4:12). Eficaz líderes também compreender que a missão é mais importante do que a posição. Portanto, reconhecer as competências dos outros e proporcionar-lhes a tarefa, além de trabalhar. São muitas e complexas necessidades dos jovens de hoje é impossível para um líder ou um fechar todos os adolescentes a menos que um grupo muito pequeno. Mas se o desejo de um ministério da juventude é multiplicado necessários mais recursos humanos. A liderança reconhece isso e dedica muito do seu tempo a recrutar voluntários para o ministério da juventude. Os líderes têm mais qualidade, a melhor chance de cura e resolução de conflitos terão os jovens. Os jovens não precisam de líderes que só sabem tocar guitarra atlético e ser extrovertido. Se algum membro da equipa dirigente tem estas características grandes, mas há jovens que se identificam mais com os outros. Os melhores times são aqueles com uma boa dose de diversidade de interesses, personalidades e idades. Já adulto dirigentes envolvidos, por exemplo, enriqueceu o ministério experiência, e contenção modelo. Jovens líderes simplificar as tarefas do ministério e recebendo as pessoas certas para incentivá-los. Sinal 6: envolver os pais Tentando interpretar o padrão de adolescentes família seria uma imagem incompleta. Portanto, líderes não devem, em concorrência com os seus pais, mas aprender a trabalhar juntos. Adolescência não só trata de crianças, vai atingir também os pais, mas em um papel diferente. O ponto-chave para muitos é a "geração lacuna." Ser um adolescente hoje não é o mesmo que ser um adolescente nos anos setenta e este facto tem várias consequências. No entanto, esta geração teen não pode desenvolver sem um enquadramento positivo para a estabilidade, a compreensão eo amor incondicional que os pais devem dar-lhes e isso é reconhecido pelos jovens líderes eficazes. Mas trabalhar com os pais nem sempre é fácil. Eu também tinha os pais de que é melhor para perder a encontrá-los. Mas eficaz dirigentes estão a tentar trazer à equipa, pelo menos, acrescentando alguns pais que enriquecem o ministério com uma imagem da família e outros pais mais credibilidade. Há bons programas que pode ser feito para ajudar as famílias tenham um melhor tempo juntos e festivais são sempre uma grande oportunidade: formaturas, Natal, Dia da Mãe, pai, amizade, e podemos inventar outras "festas" para começar incluir a família e comemorar a concepção de Deus para a vida humana. Sinal 7: se especializam Historicamente na América Latina é frequentemente visto como um ministério da juventude para o passo até o verdadeiro ministério. Falha! A cena vai mudar nos próximos anos. Mais e mais estudantes das instituições teológicas vai perceber que Deus está chamando uma geração de líderes que se especializam na tarefa de evangelizar e discipling juventude. Para um pouco mais de uma década em países como a Coreia E.U. e mais e mais alunos começaram a perceber o enorme desafio que tem a vitalidade e juventude ministério para a Igreja de Cristo. À luz do presente cada vez mais os seminários foram acrescentando materiais ministério da juventude, e até agora oferecem mestrado e agora se trata de doutoramento na especialidade. Em breve ele vai ver no nosso continente. Mas, para além do foco acadêmico é o rácio do ministério da juventude: jovens precisam líderes pronto. Eles merecem uma liderança que possa articular sensato filosofia da razão por que eles fazem o que fazem, a interpretar a Escritura a partir de um contexto contemporâneo, para compreender as realidades internas próprias de idade, ser criativa, crítica e visão suficiente para se comunicar e organizar. Outstanding jovens líderes tomar muito a sério o seu trabalho, comprar livros do ministério da juventude, obter uma variedade de materiais, tais como visitas de estudo e para obter melhores dirigentes. O autor é um doutor em Teologia da Missão e Director da Juventude Specialties, uma organização dedicada exclusivamente para gerar recursos e formação de jovens líderes.

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